Gái gọi phố cổ đáng để trải nghiệm
Bức ảnh gái gọi phố cổ về một người cha với đứa con mới biết đi trong vòng tay vui vẻ vẫy tay khi mẹ đi làm thật hấp dẫn – nó gợi ý về một thế giới bình đẳng hơn, chia sẻ và quan tâm hơn.
Nhưng liệu đây có phải là thực tế của cuộc sống gia đình hay đơn giản chỉ là sự ngụy tạo của giới truyền thông?
Tuần trước, tiêu đề của Guardian “Những ông bố đảm đang: cứ bảy ông bố thì có một người trông trẻ chính” dường như thông báo về một sự thay đổi lớn trong vai trò giới.
Cuộc khảo sát được trích dẫn từ Aviva, một trong những công ty bảo hiểm lớn nhất ở Vương quốc Anh, đã hỏi 2000 phụ huynh về việc chăm sóc trẻ em.
Trong số những người được hỏi, một phần tư các ông bố (26%) đã từ bỏ công việc hoặc giảm giờ làm việc sau khi sinh con và 44% cho biết họ thường xuyên trông con khi bạn đời của họ đi làm.
Nhưng tin tức quan trọng là có bao nhiêu ông bố tiếp quản các bà mẹ.
Khi được hỏi “Giới tính của người thực hiện phần lớn việc chăm sóc trẻ em trong gia đình bạn là gì?” một con số khổng lồ 14% chỉ về người cha. Aviva đã tính toán rằng điều đó có nghĩa là 1,4 triệu đàn ông ở Vương quốc Anh hiện là những ông bố bà mẹ nội trợ.
Những người cha thời đại mới và tiền bạc là động lực ngang nhau của sự thay đổi.
Gần một nửa số ông bố ở nhà (43%) cho biết họ cảm thấy “may mắn” khi có cơ hội dành nhiều thời gian hơn cho con cái, trong khi 46% gia đình cho biết quyết định của họ cho phép người có thu nhập chính là mẹ tiếp tục làm việc.
Những con số này có thể chuyển sang các gia đình Úc? Có khả năng.
Năm 2010, những người trưởng thành không tham gia lực lượng lao động được hỏi tại sao họ không tìm việc làm. Trong số 168.000 người đưa ra lý do chính là trông trẻ, 8.500 người (5%) là nam giới.
Nếu mô hình ở Úc tương tự như đã được ghi nhận trong cuộc khảo sát của Aviva tại Vương quốc Anh và vì nhiều người đàn ông trở gái gọi phố cổ lại là người chăm sóc chính vì vợ của họ kiếm được nhiều tiền hơn, thì Úc sẽ có khoảng 10% bố ở nhà.
Mặc dù con số này thấp hơn Vương quốc Anh (14%), nhưng nó vẫn cho thấy một xu hướng đầy hứa hẹn.
Cứ mười gia đình thì có một gia đình mà cha thực hiện việc chăm sóc hầu như không được ngụ ý 50-50 bởi “sự chăm sóc bình đẳng”, nhưng nó vẫn có thể phản ánh một sự thay đổi quan trọng.
Vấn đề là, việc dựa vào các doanh nghiệp tư nhân để đo lường sự thay đổi và các phương tiện truyền thông để diễn giải các số liệu sẽ tạo ra rất nhiều chỗ cho sự phóng đại.
Chỉ mới tháng 4 năm ngoái, tờ Guardian đã đăng một câu chuyện tương tự, một lần nữa được trích dẫn như sự thật, một cuộc khảo sát từ Aviva.
Tiêu đề năm ngoái thậm chí còn ấn tượng hơn “Số ông bố ở nhà tăng gấp 10 lần trong 10 năm”.
Trong câu chuyện đó, chỉ 18 tháng trước, số lượng những ông bố ở nhà được báo cáo là 600.000 hoặc 6% số người được hỏi.
Sau khi tăng gấp mười lần trong mười năm, có vẻ như đã có thêm 800.000 gia đình chuyển đổi vai trò chỉ trong 18 tháng, cao hơn gấp đôi tỷ lệ những ngôi nhà mà người cha là người chăm sóc nhiều nhất.
Vì vậy, có lẽ có một sự thay đổi lớn đang diễn ra. Chắc chắn, cách cha mẹ sắp xếp việc chăm sóc con cái của họ là một câu hỏi xã hội quan trọng. Đó là lý do đủ để đòi hỏi những biện pháp nuôi dạy con cái chính xác và thường xuyên.
Nhưng ở Úc, chúng tôi có một số cách để có được dữ liệu tốt. Chúng tôi theo dõi các bà mẹ và những người làm mẹ khá tốt nhưng dữ liệu của chúng tôi về các ông bố và bà mẹ thì vẫn còn loang lổ.
Điều này có nghĩa là đánh giá sự thay đổi vẫn chỉ là phỏng đoán.
Ví dụ: hồ sơ cơ bản của chúng tôi về các lần sinh liệt kê tuổi của người mẹ, tình trạng hút thuốc và thổ dân nhưng không gái gọi phố cổ có nội dung gì về người cha. Và nghiên cứu quốc gia lớn của chúng tôi về trẻ em phỏng vấn các bà mẹ về mọi khía cạnh trong cuộc sống của trẻ nhưng vẫn để lại các biểu mẫu về một số chủ đề để các ông bố hoàn thành.
Trước khi thực hiện chế độ nghỉ thai sản có lương vào năm tới, việc tìm hiểu trực tiếp hồ sơ về số lượng ông bố và bà mẹ, sau đó hỏi các ông bố cũng như các bà mẹ làm gì sẽ giúp chúng ta theo dõi những thay đổi xã hội quan trọng trong cuộc sống gia đình.
